교육공무직원 복무제도(8) 휴직_병역휴직, 요양기간, 질병휴직 등

교육공무직원 복무제도(8) 휴직_병역휴직, 요양기간, 질병휴직 등

바람직한 노무관리와 함께 함께 현명한 직장생활을 응원합니다. 이전에 비해 육아휴직이 많이 보편화되어 가고 있다는 느낌을 받습니다. 특히, 최근에는 엄마뿐만 아니라 아빠도 자녀의 육아를 위해 육아휴직을 신청하는 경우가 늘어나고 있고, 아동휴직 급여도 이전에 비해서는 개선되고 있는 모습입니다. 육아휴직으로 인해 연차휴가가 발생하는지, 육아휴직을 해도 연차수당을 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 있습니다. 오늘은 육아휴직과 연차휴가에 관련해서 말씀드리겠습니다.

근로기준법 제60조는 연차 유급휴가를 규정하고 있습니다. 연차휴가는 기본적으로 전년도 출근율이 80를 넘길 경우 15일의 유급휴가가 발생하도록 되어 있습니다. 하지만 육아휴직은 참으로 출근하는 기간은 아니기에 출근율 80를 계산할 때 어떠한 식으로 처리되는지 궁금할 수 있습니다.


부모 아동휴직 관리하는 방법
부모 아동휴직 관리하는 방법

부모 아동휴직 관리하는 방법

2024년부터 개정된 66 부모 육아휴직제도 회사에 재직 중인 근로자가 부모 육아휴직제도를 신청했다면, 기업에서는 사용자에게 휴가를 부여하고 아동휴직 급여를 지급해야 합니다. 이럴때 사용자의 휴가는 어떠한 식으로 관리할 수 있을까요? Biz52에서는 기업 정책에 따라 새로운 유형의 휴가를 추가하고 사용자에게 부여할 수 있으며, 연관 휴가 사용 현황도 한눈에 확인할 수 있습니다.

취업규칙의 작성 및 신고
취업규칙의 작성 및 신고

취업규칙의 작성 및 신고

취업규칙이란 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장체제 및 근로조건에 대한 구체적인 사항을 정한 규칙을 말합니다. 상시 10명 이상의 근로자를 활용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야 한다승인사항이 아님, 제39조. 고용노동부장관은 취업규칙이 법령 아니면 단체협약에 저촉되는 경우 그 변경을 명할 수 있어요.

유연근무 종합컨설팅

2023년 유연근무 활용 기반 구축을 강화하기 위해 재택원격 근무 컨설팅으로 근로자는 유연근무제 적용 혜택을 받고 기업에서는 장려금을 지원받을 수 있었습니다. 2024년에는 사업이 확대되어 유연근무 종합컨설팅으로 명칭이 변경되었으며 인프라 구축비 지원이 재택원격 근무에서 선택 근무제, 시차 출퇴근제로 확대되었습니다. 재택 및 원격근무 인프라정보 보안 시스템근태관리 시스템는 투자비의 502천만 원 한도 지원, 선택 근무, 시차출퇴근 인프라근태관리 시스템는 투자비의 70, 연 250만 원 기준3년 지원 유연근무 장려금에 있어서도 육아기 근로자 시차출퇴근 제도를 추가로 지원하며 육아기 근로자의 재택, 원격, 선택 근무 활용 시 월 10만 원을 추가로 지원합니다.

노조전임자휴직

대상 노동조합 및 노동관계조정법 등에 따른 노동조합 전임자 기간 노동조합 전임자의 전임기간 임금은 무급이며 계속근로기간은 인정됩니다. 휴직원, 상급단체 및 조합본부 임원, 간부 취임을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 대상 업무 외 부상 아니면 질병으로 60일 이상 치료, 요양이 필요한 교육공무직원 기간 재직기간 중 같은 질병으로 1년 이내 임금은 무급이며 계속근로기간은 미인정됩니다. 휴직원, 진단서 등의 서류를 제출해야 합니다.

대상 사고, 질환 등으로 장기간 요양이 필요한 부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부고 간병이 필요한 교육공무직원 기간 재직기간 중 1년 이내 임금은 무급이며 계속근로기간은 미인정됩니다.

워라밸 일자리 장려금

실 작업시간 단행사 2024년 1월부터 긴 시간 근로 문화 개선을 위해 주 평균 실근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주를 대상으로 워라밸일자리 장려금을 지원합니다. 이전 워라밸일자리 장려금 소정 근로시간단축제와는 별개로 시행되는 제도로, 워라밸을 중요시하는 근로자들이 증가함에 따라 근무 시간을 단축시키고 사업장의 노무비를 절감하기 위한 취지입니다. 중소기업 및 첫번째 지원 사업장, 중견기업에서 자율적으로 공개한 뒤 단축 노동을 시행한 기간이 1개월 이상이라면 신청가능합니다.

근로자 조건으로는 35시간 이상의 주 소정근로시간이 충족되어야 하고, 단축 후에는 15시간 이상 30시간 이내로 근무해야 합니다. 알아두기 장려금 액수는 지원 인원 1일당 월 30만 원으로 지원 대상 근로자의 30, 최대 100명까지 지원됩니다.

의원당선휴직

대상 국회의원, 지방의회의원으로 당선된 교육공무직원 기간 당선이 결정된 때부터 임기 만료일까지 임금은 무급이며 계속근로기간은 인정되지 않습니다. 휴직원, 의원당선과 임기를 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 위와 같이 교육공무직원의 휴직에 관하여 알아봤습니다. 다음 글에서는 교육공무직원의 휴직과 관련한 주요 문의 사항 등에 관련해서 정리해 보겠습니다. 대상 휴직 시작 전날까지 계속노동을 1년 괴상한 교육공무직원이 외국에서 근무, 유학 아니면 연수하게 되는 배우자를 동반하는 경우 기간 재직기간 중 1년 이내 임금은 무급이며 계속근로기간은 인정되지 않습니다.

휴직원, 가족관계증명서, 배우자의 외국 근무, 유학, 연수, 동반 출국을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

자주 묻는 질문

부모 아동휴직 관리하는

2024년부터 개정된 66 부모 육아휴직제도 회사에 재직 중인 근로자가 부모 육아휴직제도를 신청했다면, 기업에서는 사용자에게 휴가를 부여하고 아동휴직 급여를 지급해야 합니다. 자세한 내용은 본문을 참고하세요.

취업규칙의 작성 및 신고

취업규칙이란 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장체제 및 근로조건에 대한 구체적인 사항을 정한 규칙을 말합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

유연근무 종합컨설팅

2023년 유연근무 활용 기반 구축을 강화하기 위해 재택원격 근무 컨설팅으로 근로자는 유연근무제 적용 혜택을 받고 기업에서는 장려금을 지원받을 수 있었습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

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