직장내 성희롱 예방교육 5대 법정의무교육 대상 과징금 방법

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직장 내 성희롱 예방교육 진행방법은 크게 3가지가 있습니다. 자체교육 위탁교육 전문강사 초빙인데요. 분명한 내용은 다음과 같습니다. 사업장에서 자체적으로 진행하는 방법으로, 고용노동부에서 배포하는 교육데이터를 사용해 실시합니다. 교육에는 아래와 같은 내용이 포함되어 있어야 합니다. 직장 내 성희롱 연관 법령 해당 사업장의 직장내 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치기준 해당 사업장의 직장내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차 그 밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항 고용노동부에서는 동영상, 리플릿, 매뉴얼등의 데이터를 제공하고 있습니다.

완료 후 일지 및 참석자 명단을 제출해야 합니다. 함께 첨부하겠습니다.


전문강사 초빙
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전문강사 초빙

보다. 뛰어난 교육과정을 원할 때나 사업장의 규모가 큰 경우, 전문 강사를 초빙할 수 있습니다. 고용노동부에서 무상으로 강사를 도와주고 있습니다. 100인 미만 사업장은 지원 횟수 제한이 없으며, 100인 이상 300인 미만 사업장은 연 1회를 초과한 교육에 관하여 지원합니다. 다음과 같은 차례대로 진행됩니다. 직장 해당 지방고용관서에 무료강사 지원 신청 rarr 지방고용관서 무료 강사 지정 통보 rarr 무료강사 교육 후 지방고용관서에 결과보고 및 비용청구 rarr 지방고용관서 강사수당 등 비용지급 무료강사를 지원받고 싶은 사업장은 직장 소재지 관할 지방고용노동지청 담당 근로감독관에게 요청하면 됩니다.

감독관 연락처를 첨부합니다. 예산 소진 시까지 지원하므로 서두르는 것이 좋습니다. 이상으로 직장 내 성희롱 예방교육에 관하여 알아봤습니다.

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