공무원 육아휴직의 급여와 지급 조건

공무원 육아휴직의 급여와 지급 조건

육아 휴가 사후지급금에 관하여 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 육아를 위해 일시적으로 직장을 출발하는 것은 쉽지만은 결정인데요. 하지만, 국가에서 제공되는 혜택들을 잘 활용하면 부담을 확 줄일 수가 있죠. 그중 꼭 놓쳐서는 안 될 것이 육아 휴가 사후지급금입니다. 최대 450만원 절대 잊어버리지 마세요 육아 휴가 사후지급금은 육아 휴가 수당 중 회사에 복직하여 6개월 이상 근무한 뒤 신청할 수 있는 급여의 25 부분을 말합니다. 육아 휴가 수당은 급여의 75를 휴직 기간 중 지급을 받고, 나머지 25 부분은 복귀 후 6개월을 근무해야 받을 수 있습니다.

이 제도는 육아 휴가 후 퇴사를 하지 않고 다시 직장으로 돌아오게 만들고 육아휴직의 경제적 부담을 줄이기 위해 마련되었습니다.

다. 지급기간

휴직일 혹은 시간선택제전환공무원 지정일로부터 최초 1년 이내다만, 육아휴직수당 및 육아기 업무시간 단축수당의 지급기간을 합산하여 최대 1년을 초과할 수 없습니다.

2) 2007.12.31.까지는 자녀의 출생 후부터 육아휴직수당을 지급하고, 임신 중 육아휴직자에 대하여는 동 수당을 지급하지 않았으나, 영 제11조의2제1항의 개정(2008.1.11.)으로 2008.1.1.이후부터는 임신기간 중에도 육아휴직수당을 지급합니다.

마. 30일 미만 육아 휴가 합산 시 수당지급 방법

1 지급대상 동일한 자녀에 관하여 육아휴직을 분할하여 사용한 경우 분할 사용기간을 합산하여 30일 이상이면 합산한 휴직기간 중 30일 미만의 휴직기간도 지급대상에 포함합니다. – rsquo;21. 1. 1. 현재 육아휴직수당 지급 대상자부터 적용하되, 육아 휴가 기간 종료일로부터 3년이 경과한 휴직기간은 합산대상 휴직기간에 포함되지 않습니다. 2 지급액 분할 사용한 각 육아 휴가 시작일 현재 지급 기준으로 일할 계산하여 지급액을 산정합니다.

3 지급시기 분할 사용한 기간을 합산하여 30일 이상 되는 시점의 다음달 급여 지급일에 육아 휴가 복귀 후 지급액을 제외한 미지급분을 일시급으로 지급합니다.

변경 후 공무원 육아 휴가 수당입법예고

이번 입법예고를 통해 변경되는 공무원 육아휴직수당은 부모 동시 육아휴직급여 특례기간을 확대하고 육아휴직수당의 상한액 또한 기간에 따라 차근차근히 확대가 된다는 점입니다. 1. 육아휴직급여 기본 일반적인 육아휴직급여는 변동된 사항이 없습니다. 현행과 동일하게 월봉급액의 80로 지급되며 상한액, 하한액도 하나하나씩 150만 원, 70만 원으로 동일합니다. 2. 부모 동시 육아 휴가 급여 개정됨 변경되는 규정입니다.

같은 자녀에 관련해서 부모가 모두 육아휴직을 한 경우로서 두 차례 육아휴직을 한 사람이 공무원인 경우 해당 공무원의 육아휴직수당은 아래와 같이 기간별로 차등 적용됩니다.

육아기 업무시간 단축수당

가 육아 휴가 대상자가 육아휴직을 대신하여 지방공무원 임용령 제38조의15제2항에 따른 시간선택제전환공무원으로 지정된 경우, 다음의 계산식에 따라 산정한 금액이하 육아기 업무시간 단축수당이라 한다을 지급합니다. 이 때, 성과급적 연봉제 적용대상 공무원의 월봉급액 산정시 성과연봉을 제외한 연봉월액의 78성과급적 연봉제 적용 대상 공무원 중 기본연봉에 관리업무수당에 해당하는 금액이 포함되지 않은 공무원 84 기준으로 한다

나) lsquo;육아기 업무시간 단축수당rsquo;을 지급받고자 하는 공무원은 시간선택제 전환공무원 지정을 위한 신청시, 신청서 신청 사유란에 육아를 목적으로 함을 기재하고, 가족관계증명서 등 필요한 서류를 소속기관장에게 제출해야합니다.

육아 휴가 1년 6개월?

육아휴직의 수당 지급일이 1년에서 1년 6개월로 늘어난다는 소식이 있는데요. 최근 저출산 문제가 심각해지고 있어 여러 정책들이 나오고, 기존의 정책들도 혜택을 더 많이 주는 쪽으로 변경하는 것 같습니다. 개인적으로 내년도 바로 실행이 되지 않을까 생각하고 있습니다. 빨리 바뀌어 육아휴직을 하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 작은 바람입니다. 육아 휴가 사후지급금은 직장인 부모에게 작은 도움이 되는 정책입니다.

하지만 많은 분들이 이를 잘 활용하지 못하고 있습니다. 이 글을 참고하시어 육아에 대한 생각을 조금이나마 덜었으면 좋겠습니다. 마지막으로 권리를 행사하는 것에 두려워하지 마십시오. 아이와의 소중한 시간을 보호하기 위한 국가의 지원이니 나라의 미래를 키우는 일을 함께하는 사회가 되었으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문