산업안전보건교육 산업안전보건법 시행 규범 개정 내용

산업안전보건교육 산업안전보건법 시행 윤리 개정 내용

기업에서 필수로 받아야 하는 산업안전보건교육이 있는데요근로자의 안전을 위해 산업안전보건교육을 이수해야 합니다. 더 늦기 전에 인터넷을 통해 간단한게 이수하세요 아직 안했거나, 못하셨다면 빠르게 할 수 있고 여유롭게 이수가 가능한 인터넷을 통해 이수 하세요 특정한 안내는 상담문의를 통하여 확인해볼 수 있습니다. 산업안전보건교육 대상은 5인 이상 사업장입니다. 제조업, 건설업, 서비스업, 유통업, 보건업, 운송업, 생산업, 도매업, 생산업 등의 기업 모두 받으셔야 합니다.

교육을 받아야 하는 대상이더라도 업종에 따라 산업안전보건교육을 받아야 하는 시간이 다르기 때문에 세부적으로 찾아보고 교육을 실시해야 합니다. 예전에는 매분기 6시간 이상 1년에 4번 교육을 실시해야 했지만 이제는 상반기하반기 1년에 2번 12시간 이상 교육을 실시해야 하는 걸로 바뀌었습니다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 일단 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 저희가 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별교육을 집행 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 데이터를 확인하시고 교육을 진행 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 가능한데 바로 교육대상이 2가지 일을 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우에는 특별 안전교육공통 분야 8시간 관련 해당 분야 8시간 교육을 집행 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 관련 교육을 집행 하시고 해당 분야에 대한 교육을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

관리감독자교육

이는 관리감독자의 직위에 있는 사람을 대상으로 하는 안전보건교육입니다. 연마다 16시간 이상 실시를 해야하는데요.이중 온라인으로 교육을 실시하는 경우 8시간까지 인정이 됩니다. 그럼 나머지 8시간은 현장 집체교육 방식으로 실시하여야 총 16시간 이수가 인정됩니다. 안내드린 세 가지 교육 모두 온라인 교육이 진행 가능합니다. 관리감독자교육만 절반 인정이 된다는 점을 주의하셔야겠습니다. 산업안전보건교육은 상시 근로자 수 5인 이상을 활용하는 기업 대상으로 실시해야하는 교육입니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떠한 방식으로 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 일을 일시적으로 경영하는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 다르게 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전교육을 받을 경우 하루만 근무해도 되지만 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 상황에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

그 외 유해 위험 일을 하시는 경우에는 16시간을 분활하여 교육을 진행하면 되지만 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

산업안전보건 특별교육 교육 수행 방법은?

교육 일자 교육 과정 교육 인원 교육 내용 교육 사진 교육 확인 서명 왜이렇게 준비해야할까요? 바로 고용노동부 점검, 산업안전공단 점검 등 발생 할 경우 가장 기본적으로 교육 데이터를 확인하는데 근로감독감들이 확인하는 표준의 위의 4가지 항목이기 때문입니다. 만약 이때 제대로 된 자료가 없을 경우에는 어떠한 방식으로 될까요? 바로 과태료가 부과 됩니다. 과태료는 사실 담당자에게는 치명적입니다. 일을 제대로 안하고 있다는 판단이 되기 때문이죠. 이점 놓치지 마시고 꼭 확인 하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문