육아휴직급여 요구사항 및 기간 신청방법 알아보기 연세 대상 수당

육아휴직급여 조건 및 기간 신청방법 알아보기 연세 대상 수당

중소기업의 경우 근로자의 육아휴직은 큰 부담이 되기도 합니다. 업무공백과 더불어, 해당 인력 구인과 함께 참 어려운일들이 발생되는데요. 이에 따라 근로자도 비슷하게 육아휴직을 사용한느 것이 큰 부담이죠 이때문에 나라에서 이슈를 해결하기 위해 지원사업을 펼치고 있는데, 직원에게 육아휴직을 부여하거나 자녀 양육을 위한 근무시간 단축을 시행한 기업에게 지원금을 지요구하는 방식으로 도움을 주고 있습니다.


육아휴직급여 특례조항
육아휴직급여 특례조항

육아휴직급여 특례조항

자녀가 생후 18개월 이전이며, 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용한다면, 특례조항이 적용되어 부부 각각의 육아휴직급여는 첫 6개월간에 한하여 통상임금의 100를 받을수 있게 됩니다 이는 통상 여성이 대조적으로 남성보다. 육아휴직을 활용하는 비율이 높아, 남성의 육아 참여를 독려하기 위해 만들어진 특례조항입니다. 때문에 부모가 동시 육아휴직급여를 사용한다면, 지급받는 육아휴직급여의 액수가 늘어나게 됩니다.

양육휴직 급여 사후지급분 제도
양육휴직 급여 사후지급분 제도

양육휴직 급여 사후지급분 제도

양육휴직 급여를 휴직 기간 동안 100를 다. 지급하는 것이 아니고 양육휴직 기간 동안 75만 지급하며, 복직한 이후에 6개월이 경과한 다음 나머지 25를 지급하는 제도입니다. 이 제도는 휴직 이후 퇴사하는 것을 예방하고 근로자의 직장복귀를 유도하기 위함인데 위헌의 소지가 있어 현재 고용노동부에서는 2024년 상반기 이내로 이 제도를 개선하기 위한 용역을 시행 중에 있다고 합니다. 아마 2024년 하반기나 2025년 중에는 사후지급분 제도가 폐지되지 않을까 생각합니다.

양육휴직 급여 신청하기

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매 월 단위로 신청할 수 있지만, 당월에 실시한 양육휴직 급여 지급 신청은 다음 달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하기 번거로우신 분들은 기간을 적치하여 신청하는 것도 가능합니다만, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우에는 급여를 지급받지 못하므로 지금 바로 신청하시기 바랍니다. 온라인 신청 아래 버튼을 누르시면 고용보험 홈페이지로 연결되어 바로 신청가능합니다.

오프라인 신청 구비 서류를 지참하여 고용센터에 접수합니다.

양육휴직 급여 특례

66 부모육아 휴직제 66 부모육아 휴직제는 2024년 1월 1일부터 시행되는 제도로, 같은 자녀에 관하여 태어난 지 18개월 이내에 부모가 순차적으로 혹은 한꺼번에 육아휴직을 사용할 경우 처음 6개월 동안 양육휴직 급여를 더 상향하여 지급하는 제도입니다. 이 제도는 아빠의 육아휴직을 권장하며 부모 모두가 육아휴직을 더 많이 사용할 수 있도록 하기 위해 시행되었습니다. 66 부모육아휴직제 사용 시 받을 수 있는 양육휴직 급여는 아래와 같습니다.

부모 한꺼번에 혹은 순차적으로 사용 시 상한액통상임금의 100 지급 위 표에서 알 수 있다시피 6개월째에는 최대 450만원 한도 내에서 부모 하나하나씩 휴직 급여를 지급받을 수 있습니다.

육아휴직급여액 및 지급기간

육아휴직급여 지급기간은 1년 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있으며 자녀가 두 명이면 각 1년씩 사용할 수 있습니다. 부모가 근로자이면 한 자녀당 1년씩 사용하여 부부가 한꺼번에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 엄마 1년, 아빠 1년 사용하여 한 자녀당 2년을 육아휴직으로 사용할 수도 있습니다. 육아휴직급여는 기본적으로 통상임금의 80를 지급 육아휴직기간 동안 월 최대 150만 원을 받을 수 있습니다.

통상임금의 80 금액이 70만 원 70만 원 이하이면 70만 원을 받습니다. 66 육아휴직급여는 6개월간 통상임금의 100를 지급 – 6+6 육아휴직급여를 받는 6개월간은 사후지급금이 적용되지 않습니다.

양육휴직 장려금 신청 방법

신청은 출산육아 종합 포털 출산에서 육아까지 몽땅 정보 만능키httpsumppa.seoul.go.kr에서 하면 됩니다. 장려금 신청 시 주민등록등본 건강장기요양보험료 납부확인서 육아휴직급여 다짐 통지서 양육휴직 확인서 개인정보활용 동의서를 반드시 제출해야 하며 그 밖에 상황에 따라 필요한 서류는 동주민센터를 통해 안내받을 있습니다. 신청자격 혹은 제출서류에 대한 문의사항은 거주지 동행복복지센터 혹은 서울특별시 다산콜재단120으로 연락하면 됩니다.

자주 묻는 질문

육아휴직급여 특례조항

자녀가 생후 18개월 이전이며, 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용한다면, 특례조항이 적용되어 부부 각각의 육아휴직급여는 첫 6개월간에 한하여 통상임금의 100를 받을수 있게 됩니다 이는 통상 여성이 대조적으로 남성보다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

양육휴직 급여 사후지급분

양육휴직 급여를 휴직 기간 동안 100를 다. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

양육휴직 급여 신청하기

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매 월 단위로 신청할 수 있지만, 당월에 실시한 양육휴직 급여 지급 신청은 다음 달 말일까지 해야 합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.