직장가입자 4월 건강보험, 장기요양보험료, 고용보험 정산 안내

직장가입자 4월 건강보험, 장기요양보험료, 고용보험 정산 안내

직장 가입자 건강보험료 연말 정산이 올해 4월에 실시됩니다. 지난해 연봉이 상승한 직장인의 경우 4월부터 평소 받았던 급여보다. 감소할 수 있다고 합니다. 건강보험료 연말정산, 건강보험료 환급, 건강보험료 조회 방법 등에 관해 알아보겠습니다. 직장가입자 건강보험 연말정산 현시점의 건강보험료는 전년도 보수총액을 기준으로 부과된 금액으로, 연마다 4월 연말정산 자료를 바탕으로 올해 최종 보험료를 책정됩니다. 그 차액분을 환급 아니면 추가 징수하는 제도 입니다.

건강보험 연말정산 환급 대상 2021년 대비 2022년 소득액이 줄었다면 건보료 환급 대상이며, 평균 환급금은 68만원 입니다.

2023년 건강보험료 인상

2023년부터 직장가입자 보험료율이 2022년에 비해 0.1 포인트 오른 7.09로 적용됩니다. 평균보험료로 보시면 직장가입자 보험료는 14만 4643원에서 14만 6712원으로 매달 2069원, 지역가입자 보험료는 10만 5843에서 10만 7441원으로 1598원이 인상된 것입니다.

장기요양보험료율은 2022년 0.8577%에서 2023년 0.9082%로 인상됩니다.

플러스알파 고용보험 정산분

이와 유사하게 고용보험 역시 정산분이 4월에 정산을 하는데요. 과정은 전년에 납부한 고용보험료와 전년도 원천징수소득을 표준의 확정보험료를 산정하여 정산하기 때문에 그 과정 및 결과는 대동소이합니다. 따라서 4월 급여 실수령액이 낮아질 확률이 점점 높아지겠죠. 또한 23월에 마친 소득세 연말정산 징수분을 분할 납부하고 있으면 부담은 더더욱 커지지 않을까 생각됩니다.

건강보험료 연말정산 분할납부 방법

건강보험료 연말정산 조회 후 추가징수 금액이 예상외로 커서 막막함이 앞섰다면 한근심 놓을 방법이 있습니다. 바로 건강보험료 연말정산 분할 납부인데요. 작년까지 만해도 5회 분할만 되었다면 최근 코로나 위험 단계인 점과 물가상승 등으로 인한 추가보험료의 부담을 줄여주고자 10회 분할납부까지 가능하다고 합니다. 다만 사용자가 직접 신청을 하여야 가능하다고 하니 분할납부 방법에 관련해서 알아보겠습니다.

소득액이 줄었는데도 정산보험료 징수?

휴직이나 산재 등으로 원천징수영수증상 소득액이 줄어들었지만 징수받는 경우도 있는데요. 단순히 소득 비교시 저하되었지만 휴직 아니면 산재 등이 일어나는 경우 해당 기간 동안 건강보험 납부유예를 하게 됩니다. 납부유예 기간동안은 보험료를 부과되지 않고 복직 시에 보험료를 일괄부과하는데 이럴때 50 감면을 받게 됩니다. 때문에 감면받은 기간의 보험료는 정산 대상 보험료로 보지 않습니다. 따라서 산정기준인 보수월액 산정 시 연간소득을 12개월이 아닌 12납부유예 개월을 적용하기 때문에 연간소득액이 저하됐음에도 불구하고 징수가 발생할 수 있습니다.

더욱 휴직기간에 회사의 규정에 따라 휴직급여 등의 수당을 지급받은 경우 징수의 폭이 더 커질 수 있습니다.

건강보험료 환급

건강보험료 본인부담상한제 1년간 부담한 의료비가 소득 구간별로 규정한 본인부담상한액을 초과했을 경우, 초과분을 건강보험공단에서 돌려주는 제도 입니다. 과도하게 의료비 지출로 인한 국민의 부담을 덜어주기 위한 제도 로 보입니다 일반적으로 의료비입원, 수술 등에서 큰 지출이 있었던 경우 환급 대상자일 확률이 높습니다. 의료비에는 비급여, 선별급여, 23인실 상급병실료, 치과 임플란트, 추나요법 등은 제외됩니다 소득 구간별 본인부담상한액2023년 기준 표 소득구간별 본인부담 상한액 국민건강보험공단 2022년에 비해 소득구간 상위 5040의 경우, 과거 289만 원에서 최대 375만 원, 30는 360만 원에서 538만 원, 20는 443만 원에서 646만 원, 10는 598만 원에서 1014만 원 등 큰 폭으로 올랐습니다.

건강보험 연말정산 환급 사례는?

건강보험 연말정산 환급 사례는 일반적으로 전년도 12개월 근로를 했지만 소득액이 전전년도 소득보다. 줄어든 경우입니다. 일반적인 이유는 아래와 같은 경우입니다. 만약 임금인상 있더라도 상기의 사유로 인한 소득 감소 폭이 크다면 정산보험료를 환급이 발생할 수 있습니다. 전전년 대비 전년도 경영성과급의 저하 전전년 대비 전년도 성과 및 평가에 따른 수당의 저하 전전년 대비 전년도 연장근로, 휴일근로, 야간근로수당 저하 전전년 대비 전년도 복리후생 금액 실적의 저하 환급의 경우 당월 납부 보험료에서 차감하는 방법을 취할 수도 있으며, 5월 이후 개별 보험료 환급 등 회사의 절차에 따라 반영될 수 있습니다.

건강보험 연말정산이란? 더 많은 정산금액이 발생합니다. 납부됩니다. 동의가 반드시 필요합니다. 고용보험료 산정 시 보수에 포함됩니다. 포함시켜야 합니다. 건강보험료 분할납부 고지되어 나옵니다.

자주 묻는 질문