질병에 의한 자발적 퇴직 실업 수당 수급 자격

질병에 의한 자발적 퇴직 실업 수당 수급 자격

이슈 , 일상정보 첫번째 실업 급여의 종류는 여러 가지가 있습니다. 그중에서도 질병실업급여는 직접 자율적으로 직장을 그만두게 되면 실업 급여 수급에 제한을 받게 됩니다. 다만 개인적인 상황에서도 퇴사 처리 시 근로 제공이 불가피한 질병으로 인하여 사업장에서 병가나 휴직이 인정되지 않고, 대체 근무가 불가능한 등의 사유로 부득정 경우 제공 자격을 인정받을 수 있습니다. 다만 실업 급여는 구직 활동을 기반으로 하는 구직 급여이기 때문에 질병으로 퇴사를 하더라도 실업 급여 신청 시 질병이 호전되므로 취업 및 다른 일자리면접, 이력서 제출 등 구직 활동가 가능해야 지원할 수 있습니다.

자진기업 및 자진퇴사 처리 실업급여 지원 조건

일부 국가에서는 자진회사나 자진퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있을 수 있습니다. 이 경우에는 일반적으로 다음과 같은 조건이 필요합니다. 자진회사나 자진퇴사한 경우여도, 해당 국가의 실업급여 법규에 따라 자격이 인정될 수 있습니다. 실업급여 신청 시 자진회사나 자진퇴사한 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 자진회사나 자진퇴사한 이유와 상황에 따라서도 지원 여부와 금액이 달라질 수 있습니다.

해고 직전이신 분들을 위해 준비해야 할 절차와 서류, 그리고 실업급여를 신청하는 방법과 지원 금액에 대한 정보를 제대로 확인해 보시기 바랍니다.

자진퇴사 처리 시 수급 인정 조건

임금체불 기업 사업 관리상 사유로 임금이 체불된 기록이 있다면 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 수급받을 수 있습니다. 이직일까지 체불된 금액이 없더라도 퇴사하는 일 기준 1년 이내 2개월 이상의 월급을 전액 받지 못한 경우.지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 2개월이 넘어도 인정 임금 전액이 체불되지는 않았으나, 3할 이상 체불된 기록이 있고 그 기간이 2개월 이상 지속된 경우. 임금의 3할 미만 체불되었지만, 그 기간이 6개월 이상 지속된 경우.임금체불 기간 내 다른 근로자 또한 이직했을 사유로 인정되기 때문 통근 곤란 통근이 불가피한 상황으로 퇴사하게 되어도 아래 조건에 해당되면 수급 인정됩니다.

실업급여를 받기 위한 절차

위의 단계를 따라가면 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 실제 절차는 복잡할 수 있으므로, 더 분명한 정보는 연관 기관이나 공식 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. 고용보험 가입 확인 먼저, 실업급여를 받기 위해서는 근로자 보험에 가입되어 있어야 합니다. 만약 이미 근로자 보험에 가입한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 실업신고 만약 일용근로자인 경우, 실업급여를 받기 위해서는 실업신고를 해야 합니다.

이때 퇴직 사유와 신청 사유를 기재해야 합니다. 실업신고는 고용노동부에서 운영하고 있는 인터넷 사이트나 고용센터를 통해 접수할 수 있습니다. 대기기간 확인 실업급여를 받기 위해 대기기간을 거쳐야 합니다. 대기기간은 실업급여 신청일로부터 7일간이며, 이 기간에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

질병실업급여 필요한 서류들

서류 고용복지센터에서 필요한 서류들을 알고 받아야 합니다. 사업주 인증서와 퇴직경위에 대한 진술서는 각 해당하는 지역의 고용복지센터에 가서 확인해야 합니다. 1. 퇴사시점퇴사 처리 전의 진단서8주 이상. 질병명, 발병일, 당시상태가 작성되어야 합니다. 퇴직 당시 정말 업무수행이 불가능했는지 판단 기준이 있어야 합니다. 적어도 3개월간 휴식과 치료가 필요합니다.는 내용이 있어야 합니다. 진단서는 퇴사하기 12주 전에 받아야 합니다.

퇴사 처리 이후에 받으면 소용이 없습니다. 2. 통원치료내역, 입퇴원확인서. 빠른 회복을 위해 노력을 했는지 여부가 있어야 합니다. 3개월 이내면 질병실업급여가 힘듭니다. 수술내영이 있다면 좋지만 물리치료 및 약물치료일 경우에는 3개월 이상 주 3회 이상 치료받는 게 있어야 합니다.

이럴 경우 필요한 서류는 무엇이 있을까요?

대상자의 인적사항, 발병일및 진단일, 향후 치료에 대한 소견 병원 진단서재직중 질병이나 부상이 발생했다는 여부, 직무 수행의 곤란 여부 판단 대상자가 직무전환, 병가나 휴직등을 신청하였으나 사업주가 기업의 사정상 허용되지 않은 경우에 한해 사업주의 질병, 부상등으로 인한 퇴사 처리 확인서이직회피 노력 판단 실업급여를 실직했을 때 주는 수당으로 인식하기 쉬운데 늘 염두에 두어야 할 점은 실직이후 퇴사 처리 이후 병원 진료 내역서, 입퇴원 확인서등 연관 서류 의사 소견서실업급여 신청자의 현재 건강 상태 확인 재취업을 위한 과정으로 실업급여를 지급해야하는 점을 기억하셔야 합니다.

그래서 실업급여를 신청할 때는 재취업이 가능한 상태라는 것이 늘 증명되어야 합니다.

자주 묻는 질문