하루 4시간 직무를 수행하는 근로자의 연차휴일은 몇 일인가요 (휴가일수, 계산방법, 부여방법, 연차수당)

하루 4시간 직무를 수행하는 근로자의 연차휴일은 몇 일인가요 (휴가일수, 계산방법, 부여방법, 연차수당)

많은 분들의 알고 싶은 부분을 같이 공부하며 풀어가보고 싶어 하나씩 준비 중으로 저만 알고자 하는 것이 아닌 블로그에 포스팅하려 합니다. 많은 분들이 구체적인 정보를 얻어가셨으면 좋겠습니다. 연차 유급휴가 근로기준법 제 60조 1. 사용자는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 2. 사용자는 지속해서 근로한 기간이 1년 미만은 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.

3. 삭제 4. 사용자는 3년 이상 지속해서 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다.

연차휴가일수 1년 미만 근무

월차의 개념 입사하고 재직기간이 1년 미만인 근로자는 1년이 될 때까지는 1달 만근시 1개 부여되는 휴가를 사용해야 해요. 1년 미만자의 연차 생성기준 1달 간 결근 없이 근무했을 때1개의 월차가 일어나고 사용하지 않으면 누적됩니다. 단, 지각 및 조퇴는 결근이 아니기에 휴가를 지급받는 것에는 문제가 없습니다. 예를 들어 설명해드리겠습니다.

1년 미만 근로자의 연차수당 계산법

근로자의 근로일수 확인 연차수당 계산의 기준이 되는 1년 미만 근로자의 총 근무일 수를 파악합니다. 연차휴가 일수 계산 1년 미만 근로자의 경우, 근로일수에 1000분의 4를 곱한 후 올림하여 휴가 일수를 산정합니다. 사용하지 못한 휴가 일수 확인 연차휴가 중 실제로 사용하지 못한 날의 수를 확인합니다. 근로자의 급여 확인 기본급, 복리후생비 등을 포함하는 근로자의 총급여를 확인합니다.

연차수당 산정 사용하지 못한 휴가 일수와 급여를 곱하여 연차수당을 도출합니다. 이렇게 계산된 연차수당은 근로자에게 지급됩니다.

4 연차수당 계산기

예시와 동일하게 월 3백만 원의 급여를 받는 사람이 5일 연차가 남았을 때를 계산해보겠습니다. 미사용 일수와 급여를 입력하고 계산하였습니다. 계산 결과 574,160원으로 위에서 직접 계산한 금액과 동일합니다. 202122년 변경 참고사항 21년 11월 19일부터 임금명세서를 주는 것이 의무화되었습니다.

미지급 시 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 임금명세서 작성은 고용노동쪽 누리집을 참고하세요 21년 7월부터 5인 이상 사업장은 주 52시간 근무제 시행으로 연장 근로가 주 12시간을 넘으면 안 됩니다.

본인의 근로시간에 맞춰 급여가 최저시급을 제대로 넘기고 있는 것인지 궁금하다면 최저임금 모의 계산기를 이용해서 보세요. 2023년 최저시급은 9,620원입니다.

출산휴가 급여 지급방식

급여는 우선지원대상기업과 대규모 기업대기업과 지급 방식이 상이합니다. 우선지원대상기업의 경우, 정부에서 출산전후휴가 전체 기간의 통상임금을 100 월 최대 210만 원까지 지급하며, 근로자의 통상임금이 210만 원을 초과한다면 사업주는 휴가 기간의 최초 60일까지만 차액분을 지급하고 마지막 30일다태아 45일의 차액분은 지급하지 않습니다. 대기업의 경우, 사업주가 최초 60일까지 통상입금의 100를 지급하며, 정부가 마지막 30일다태아 45일의 기본 임금 100최대 210만 원까지를 지급합니다.

비슷하게 사업주는 마지막 30일 기간 동안의 차액분은 지급하지 않습니다. 기업 형태에 따른 급여 지급 방법 우선지원대상기업이란? 통상임금이란? 아래 글을 통해 기본 임금 계산하는 방법을 확인하실 수 있습니다.

연차수당의 지급 시기와 소멸 시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차휴가미사용수당의 경우 연차휴가 사용기한이 만료되거나 퇴직한 다음날에 발생하고, 그 다음 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차수당은 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다. 즉, 연차수당을 받을 권리는 발생한 날로부터 3년 이내에 청구해야 합니다. 그렇지 않으면 소멸됩니다.

연차수당 계산하기

과거에는 2022년 이전대체공휴일 등을 연차로 대체하는몹쓸 경우도 있었어요. 예를 들어,5월 5일 어린이날이 공휴일이라 쉬고대신 근로자의 휴가를 하나 소진하는 거죠.무슨 소리인지 너무 어이가 없죠? 2021년까지는 근로자대표와 합의만 하면공휴일, 설, 추석 등 휴일이어서 쉬면그날을 모두 연차로 소진할 수 있었어요. 그러나 2022년부터5인이상 사업장에서는이런 연차대체제를 사용할 수 없게법에서 정해 주었습니다.

정말 다행이죠. 연차휴일은 근로기준법제60조의 보호를 받는열심히 일하는 근로자들의 당연한 권리입니다.

자주 묻는 질문