휴업 시 계속 근로 기간 및 연차수당 관련

휴업 시 계속 근로 기간 및 연차수당 관련

똑소리나는 정보 인턴계약직 계약종료 퇴직 처리 전 체크리스트 마이너스통장부터 연차수당 및 실업급여는? 많은 회사가 인턴직, 계약직을 고용하고 있습니다. 인턴직, 계약직으로 근무합니다. 계약 종료될 경우 퇴사시 서류 등 꼭 챙겨야 할 것들이 있습니다. 피보험단위기간 확인 피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업 수당 수급조건을 충족할 수 있습니다. 피보험단위기간은 고용보험 홈페이지에서 확인할 수있고, 이전에 고용보험 가입한 적이 있다면야 합산하는 것도 가능하니 인턴직, 계약직 계약종료 및 퇴사시 무조건 이를 확인해 실업 수당 수급조건을 미리 탐구하는 것이 현명합니다.

일반적으로 피보험단위기간이 180일이 넘으려면 주 5일 40시간 근무시 보통 78개월 정도 근무해야 합니다.

퇴사, 이직하면 연차수당은 어떠한 방식으로 되나?

미사용연차가 있다면야 퇴사하거나 이직할 때 수당으로 전환하여 지급받습니다. 입사일자 기준방식으로 연차휴가를 규정하므로 입사일자를 시작으로 봐야하며 분명한 퇴사일로 미사용휴가를 계산해야합니다. 연차휴가의 미사용수당 계산은 1일당 통상임금을 기준으로 하는데 통상임금은 당연히 오래다녔다면 올랐을 것이므로 퇴사일 기준으로 하여 회사를 오래다닐 수록 더 받는게 맞습니다. 기업 측에서는 미사용된 월차에 관련해서 수당을 기한인 3년까지 지급하지 않으면 근로기준법 42조, 109조 규정에 따라서 3천만원 이하의 벌금을 물게되므로 지급하거나 쓰게 만듭니다.

유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금지급일에 연차수당을 지급하기로 법에는 명시되어 있습니다. 월말까지 노동을 전제로 하기에 급속도로 주기도 합니다.

연차수당 발생 대상 및 지급일, 퇴사시 처리 방법

연차수당은 사업장에서 일하는 근로자 중 5인 이상 근로자들에게 적용되며, 근로 형태나 종업 상태와 연관 없이 일반적으로 동일하게 적용됩니다. 다만, 사업장에서 주 15시간 미만으로 일하는 경우나 근로자 수가 4인 이하인 사업장에서 일하는 경우 연차수당 부여 대상에서 제외될 수 있으므로 이 점을 유의해야 합니다.

연차수당의 지급일은 일반적으로 연차가 만료되는 1년 후의 첫 차례 월급일에 지급되며, 특수한 합의가 없는 한 이기준을 준수해야 합니다.

연차수당 계산법

연차수당은 다음과 비슷하게 계산이 됩니다. 연차수당 1일 기초 임금 시간급 x 1일 업무시간 x 남은 연차 일수 단어와 개념 조금 어렵죠? 쉽게 풀어볼게요. 통상임금이란 직원에게 지급하기로 한 시간급, 일급, 임금 금액을 뜻합니다. 오늘 8시간, 주 5일 근무를 하는 보편적인 경우를 예를 들어 보겠습니다. 이 경우 주휴를 포함해서 월 근로시간은 209시간입니다. 이 사람의 월급이 400만 원이고, 13일의 연차가 남아있다고 가정하겠습니다.

시간급 400만 원209시간 19,139원입니다. 1일 기초 임금 19,139원 x 8시간1일 작업시간 153,110원입니다.

이직, 퇴사시 연차수당 정리

사용하지 않은 연차는 퇴직 시 아니면 직장을 이동할 때 금액으로 변환되어 지급됩니다. 입사일자를 기준으로 연차휴가를 설정하므로, 분명한 퇴직일을 기준으로 미사용 휴가를 계산해야 합니다. 미사용 연차 수당의 계산은 일일 통상임금을 기준으로 합니다. 통상임금은 늦게 느는 경향이 있으므로, 퇴직일을 기준으로 금액을 계산하면 회사에 오래 있을수록 더 많은 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 미사용 월차에 대한 수당을 3년 내에 지급하지 않으면 근로기준법 제42조와 제109조에 따라 최대 3천만원의 벌금을 부과받게 됩니다.

이로 인해 회사는 보통 직원에게 휴가를 사용하도록 권장하거나 수당을 지급합니다. 법률적으로, 유급휴가를 부여하기 전이나 후에 연차수당을 지급하는 것이 규정되어 있습니다.

퇴사시 미사용한 연차 수당

근로자는 퇴사하기 전에 남아 있는 잔여 휴일을 모두 사용할 수도 있고, 이를 수당으로 받을 수도 있습니다. 이 결정은 사업주와 근로자 간의 합의를 통해 이루어지며, 유급 형태로 환급 받을 경우 퇴직 시점에서도 앞서 설명드린 연차수당 계산 방법이 동일하게 적용됩니다. 이번에는 연차수당에 대한 필요한 내용을 함께 살펴보았습니다. 연차수당의 계산 방법과 지급 기준, 그리고 퇴직 시 처리 방법에 대한 여러가지 정보를 제공했습니다.

복잡해 보일 수 있는 내용이지만, 인터넷에서 제공하는 간편한 계산 도구를 활용하면 손쉽게 연차수당을 확인할 수 있습니다. 연차수당은 근로자의 필요한 권리이며, 명확한 지식을 통해 이 권리를 보호하고 활용할 수 있습니다.

자주 묻는 질문