2023년 근로장려금 지급일과 혜택 안내

2023년 근로장려금 지급일과 혜택 안내

근로장려금이란? 우리나라는 고용발생 및 경제 활성화를 위해 근로자에게 임금 외에도 추가로 근로장려금을 지급하는 제도를 운영하고 있습니다. 이는 정부의 정책적 노력으로 더 대부분의 사람들이일자리를 찾을 수 있도록 격려하고, 기업의 고용 발생 노력을 지요구하는 목적을 가지고 있습니다. 2023년도에는 근로장려금이 언제 지급되는지 알아보겠습니다. 올해의 근로장려금 지급일은 매월 15일입니다. 이는 근로자들이 일을 통해 기여한 가치에 대한 보상으로, 월급과는 별도로 매월 일정한 금액이 추가로 지급되는 것을 의미합니다.

2023년부터 근로장려금 재산요건 확대, 지급액 10 확대

현재 2023년 이후 근로장려금과 자녀장려금의 재산요건이 2억4,000만원으로 확대됐고, 가구별 지급액도 10가량 증가했습니다. 따라서 1인 가구는 150만원, 1인 가구는 260만원에서 285만원, 맞벌이 가구는 330만원으로 인상된 점 참고하시기 바랍니다. 아동장려금 기준액도 1인당 70만 원에서 80만 원으로 변경됐습니다.

기한 후 지급일

정기분 신청 기한2023년 5월을 놓치셨더라도 지금 신청이 가능한데요. 정기분 신청 기한 내에 신청을 하지 못하신 분들도 2023년 11월 30일까지 신청하시면 됩니다. 2023 근로장려금 기한 후 신청을 하신 분들은 2023년 10월말2024년 1월 말에 지급이 됩니다. 다만, 장려금 지급액은 기한 후 신청의 경우, 10 감액되어 지급된다고 하니 참고하시기 바랍니다.

근로장려금 지원자격

그럼 다음으로는 근로장려금 지원자격에 에 관하여 알아볼 텐데요. 나라에서 지요구하는 여러 가지 제도를 조회해보고 혜택을 이용하시는 분들이라면 잘 알고 계시겠지만 이와 같은 제도들의 대부분은 소득에 따라서 지원자격이 정해지는 것이 거의 대부분이라고 할 수 있습니다. 그것도 그럴 것이 당연히 수익이 적고 힘든 분들을 도와주기 위해서 만들어진 제도인데 소득을 안 볼 수가 없기에 지원자격에서 가장 중요한 것은 바로 소득이라고 할 수가 있겠습니다.

근로장려금 신청기간

정기 신청은 1년에 한 번 신청, 반기 신청은 1년에 두 번 신청 정기 신청 5월에 지원하셔서 추석 전 지급 반기 신청 상반기 3월에 지원하셔서 6월에 지급, 하반기 9월에 지원하셔서 12월에 지급 반기 신청의 경우 상반기에 신청한 분들은 35를 12월에 미리 제공한 뒤 나머지 차액은 내년 6월에 지급되는 형식입니다. 1월부터 6월 상반기 소득을 기준으로 연마다 총급여액을 추정해서 지급되는데, 하반기 소득과는 별개로 변동없이 지급되니 참고하시길 바랍니다.

근로장려금 신청 방법

근로장려금을 받기 위해서는 어떻게 신청해야 할까요? 근로장려금 신청은 근로자 스스로가 직접 할 수 있습니다. 인터넷을 통해 근로장려금 신청 포털에 접속한 후, 개인 정보와 근로 연관 정보를 입력하면 됩니다. 특정한 신청 절차를 순응하고 신청 기한을 놓치지 않도록 주의해주세요. 2023년 근로장려금 지급일과 혜택에 관하여 알아보았습니다. 근로자들에게는 추가적인 소득을 제공하고, 소비 활동을 촉진하며, 기업의 노력을 지요구하는 중요한 제도입니다.

앞으로 매월 15일은 근로자들에게 특수한 날이 될 것이며, 이를 통해 더 나은 경제적 안정성을 확보할 수 있을 것입니다. 더 많은 정보와 혜택을 알아보세요! 근로장려금에 연관된 더 많은 정보와 신청 방법, 혜택을 알고 싶다면 우리 정부 공식 웹사이트를 방문해보세요. 근로장려금에 대한 특정한 내용을 확인할 수 있을 것입니다.

자주 묻는 질문