2023년 최저시급 최저시급월급 연봉 계산기

2023년 최저시급 최저시급월급 연봉 계산기

언제나 나의 월급과 시급은 얼마나 되는지 궁금하게 되는데요. 최저시급을 통한 나의 월급을 계산기를 통해 손쉽게 알아볼 수 있습니다. 그래서 이번에는 얼마 남지 않은 2023년 최저시급으로 나의 월급과 시급을 계산하는 방법을 분석해 보도록 하겠습니다. 2023년 기준 최저시급은 9,620원으로 최저 월급은 2,010,580원이 되는데요.작년 대비 96,140원 인상하였습니다. 2024년 기준 최저시급은 9,860원으로 2023년 대비 2.550,160원 인상되느는 것으로 정해졌네요. 상승폭이 아주 저조합니다.

그래도 우선 현재 시급에 따른 나의 임금 계산을 해보도록 하겠습니다

최저시급 연봉계산기

4대 보험은 근로자 부담액 기준으로 근로소득세는 부양자 인원에 따라 금액이 달라지므로 실수령액의 차이가 있습니다. 회사마다. 공제액 항목이 다르므로 기본공제만 입력한 연봉계산기입니다.

세후 금액은 사용자가 4대 보험 신고 시 얼마를 표준소득월액으로 설정하는지에 따라 공제액이 달라집니다. 아무런 변수 없이 1인 기준으로 계산된 것이며 근로소득세 + 4대 보험료 공제 후 실수령액은 달라집니다.

산재보험료는 회사가 납부의무를 가집니다.

최저시급 월급계산기

월급은 209시간 9620원 2,010,580원입니다. 세전 금액이며 최저시급으로 계산해 처음으로 200만 원이 넘는 금액입니다. 기본시간 주 5일 근무시 40시간 times 평균주수 4.345주 173.8시간 주휴포함 주5일근무 40시간 times 주휴 8시간 48시간 times 4.345주 208.56 209시간 4.345주는 365일 divide 12달 30.4166 divide 7일 4.345주1달 연봉 3000만 원이면 월급은 2,500,000만 원, 소득세와 4대 보험 276,380을 공제하면 실수령액은 2,223,600원입니다.

이마저도 건강보험은 한차례 인상될 것이고 국민연금 조정으로 실수령액 차이는 조금 있습니다.

2024 임금 세후 실수령액 계산

실수령액 계산기로 최저임금 기준 월급을 계산해 보았습니다. 국민연금, 건강보험 공제 하여 세금을 모두 내고 나면 내 통장에 꽂히는 돈은 1,867,920원이 됩니다. 국가에서 기본 공제로 정한 식대 20만 원이 비과세액으로 들어가게 되면 1,867,920원이 실수령액이 됩니다. 아래 계산기를 사용해 내 월급과 연봉을 계산하고, 월 실수령 금액을 알 수 있습니다.

자주 묻는 문의 FAQs

Q1 최저시급은 어떠한 방식으로 결정되나요? 최저시급은 한국 정부와 노동 단체의 협상을 통해 결정됩니다. 여러가지 요인을 고려하여 정해지며, 주로 노동자의 생계와 경제 상황을 고려합니다. Q2 최저시급이 높아질수록 어떤 변화가 있을까요? 최저시급이 높아질수록 노동자의 수입이 증가하며, 소비가 활성화될 가능성이 높아집니다. 하지만 기업은 높은 인건비를 감당해야 할 수도 있습니다. Q3 한국의 최저시급은 다른 나라와 비교했을 때 어떤가요? 한국의 최저시급은 다른 나라와 비교했을 때 대조적으로 낮을 수 있으며, 이는 각 나라의 경제와 노동환경에 따라 다릅니다.

Q4 최저시급 정책은 노동자에게 어떤 혜택을 제공하나요? 최저시급 정책은 노동자에게 더 나은 임금과 생계를 보장해줍니다.

최저임금 계산하는 방법

2023 최저시급인 9,620원을 기준으로 월급을 환산하실 수 있습니다. 고정적인 근무 시간으로 계산하는 경우 하루 8시간, 주 5일 일을 기준으로 합니다. 주휴시간을 35시간 포함하여 총 209시간으로 계산이 가능한데요. 이렇게 계산하는 경우 앞서 말씀드린대로 2023 최저 월급은 2,010,580원으로 책정됩니다. 이 월급에는 주휴수당이 제외되어있으며, 식대나 교통비와 같은 복리후생비와 시간 외 근로수당, 연차 수당 또한 반영되어 있지 않습니다.

근로 환경마다. 차이가 있는 만큼 올공정하게 계산해보기 위해서는 본인의 근무 외 수당, 교통비 등으로 지급되는 기타의 비용들을 꼼꼼하게 따져보는 것이 좋습니다. 주휴수당도 급여 대상인지 체크한 뒤에 함께 계산해보시면 더 올공정하게 월급이 계산 가능합니다.

주휴수당이란?

윤석열 정부가 올해 노동 개혁을 본격화하기로 하면서 최근 주 69시간제 일하는 시간 유연화 및 주휴수당 폐지 내용에 대한 관심이 커지고 있는데요. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 일주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여해야 하는데 이같은 경우애 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례해서 다음과 같이 주휴수당을 지급받게 되는데요. 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며 1일 입금액을 받을 있을 수 있었으나 예를 들어 하루에 8시간씩 일하는 경우 8시간에 대한 입금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문