근로복지 공단에서 고용 산재보험료 계산하기( with소프트웨어 프리랜서)

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고용 산재보험료 납부기한 연장대상 연장 신청방법 주의할점 소규모 영세 사업장을 위해 고용산재보험료 납부기한 연장이라는 지원 조치가 마련되었습니다. 이 조치는 정부가 추석 명절을 맞아 소상공인의 보험료 부담을 완화하기 위해 실시한 것으로, 10월부터 12월까지 납부해야 할 보험료의 납부기한을 3개월 연장해주고, 체납처분도 유예해주는 것입니다. 이번 포스팅에서는 이 조치에 관해 자세하게 알아보고, 신청 방법과 장단점, 주의할 점 등을 알려드리겠습니다.

고용산재보험료 납부기한 연장이란, 경영이 어려운 소규모 영세 사업장에게 보험료 납부의 부담을 덜어주기 위해, 10월부터 12월까지 납부해야 할 보험료의 납부기한을 3개월 연장해주고, 체납처분도 유예해주는 지원 조치입니다.

연장의 장점과 단점은?

연장의 장점은, 보험료를 일시에 납부하기 어려운 사업장에게 시간적 여유를 주어, 보험료 부담을 완화하고, 체납처분을 피할 수 있게 해준다는 점입니다. 또한, 연장 신청한 보험료에 대해서는 연체금이 부과되지 않으며, 기존 체납액에 대해서도 체납처분이 유예됩니다. 연장의 단점은, 보험료를 연장하여 납부하면, 일시납의 경우 3의 경감혜택이 적용되지 않는다는 점입니다. 또한, 연장 신청은 보험료 신고와 별도로 해야 하므로, 신청을 잊지 않도록 주의해야 합니다.

연장을 신청하지 않으면 어떻게 되나요?

연장을 신청하지 않고 보험료를 납부하지 못하면, 보험료의 미납액에 관해 매일 11500의 연체금이 부과됩니다. 또한, 납부기한 이후 30일이 지나면, 매일 16000의 비율로 가산금이 부과되며, 최대 501000까지 증가합니다. 보험료 액수가 큰 만큼, 연체금과 가산금도 꽤나 부담스러울 수 있으므로, 꼭 기한을 지켜서 납부하시거나, 연장 신청을 하시기 바랍니다.

연장을 신청한 후에도 주의할 점은?

연장을 신청한 후에도 주의할 점은, 연장된 납부기한까지 보험료를 납부해야 해야만 되는 점입니다. 연장된 납부기한이 도래하기 전에 보험료를 납부하지 않으면, 연장 신청 이전의 납부기한부터 연체금과 가산금이 부과됩니다. 또한, 연장 신청은 10월부터 12월까지 납부해야 할 보험료에만 해당되므로, 다른 기간의 보험료는 기한대로 납부해야 합니다. 예를 들어, 분할납부를 선택한 경우 1분기 보험료만 연장이 가능하므로, 2분기부터 4분기까지의 보험료는 정상적으로 납부해야 합니다.

이상으로, 고용산재보험료 납부기한 연장에 관해 알아보았습니다. 이 조치는 어려움을 겪고 있는 소규모 영세 사업장에게 보험료 부담을 완화하고, 체납처분을 피할 수 있게 해주는 유용한 지원 조치입니다. 하지만, 연장 신청은 보험료 신고와 별도로 해야 하고, 연장된 납부기한까지 보험료를 납부해야 해야만 되는 점을 잊지 말아야 합니다.

자주 묻는 질문