2024년 최저임금 최신 임금 실수령액 주휴수당 알아보기

2024년 최저임금 최신 임금 실수령액 주휴수당 알아보기

오늘은 매해 연말 정산되는 연차수당에 관하여 파헤쳐 보려고 합니다. 혹시 휴가를 다. 써버리신 분들도 2024년 연말을 기대하며 미리 알고 계시는 것도 도움되실거라 생각하니 정독바랍니다. 연차란, 연차유급휴가 제도의 줄임말로 급여가 지급되는 유급휴가를 의미합니다. 또한, 근로자에게 휴가를 부여해 정신적, 육체적 휴양의 기회를 공급하는 제도로 근로기준법 제60조에 따라 부여되는 법정유급휴가입니다. 적용 기준 5인 이상 사업장에 한해 적용 1주간의 소정 근로 시간이 15시간 이상일 것15시간 미만인 경우 적용 제외 1년 미만 근로자는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 동안 최대 11일의 연차유급휴가를 받습니다.

연차휴가제도

연차휴가는 과거 성실하게 수행하는 근로한 근로자에 대한 보상으로서 휴식의 기회를 유급으로 공급하는 근로기준법상의 제도를 말해요. 상시근로자수 5인 이상 사업장에서 4주 동안 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 연차유급휴가가 발생하게 됩니다. 사용자회사는 근로기준법 제60조연차 유급쉬는날에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 주어야 하고, 1년간 80 이상 출근한 근로자의 경우 15일의 연차휴가를 주어야 해요. 3년 이상 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 관하여 1일을 가산하여 연차휴가를 주어야 하고, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 넘을 수 없습니다.

주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당으로, 주휴시간을 충족시키고 15시간 이상 근무했다면 받을 수 있습니다. 근무 시간이 주마다. 다르더라도 4주약 한 달 기준으로 주휴시간 평균치를 내어 15시간 이상 근무한 경우에 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하면서 생겨나는 휴무일에 대한 일당을 의미합니다. 예를 들어, 일주일에 8시간씩 3일 직무를 수행하는 경우, 주휴수당은 총 업무시간 24시간을 5일로 나눈 시간만큼의 급여를 받게 됩니다.

따라서 주휴수당은 주당 4.8시간 times 9,860원으로 계산됩니다. 이에 따라 주휴수당이 발생하면 실제 근무 시간 수당에 주휴수당을 더한 금액이 주급으로 지급됩니다.

연차수당 지급의무

연차수당은 소속되어 있는 직장에서 발생되는 연차휴가를 사용하지 않았을 경우 이에 대한 수당을 지급하는 것을 의미하는데 이에 대한 지급 기준, 지급시기, 지급의무 등에 대한 규정들은 근로 기준법으로 명시되어 있습니다. 다만 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우에는 해당되지 않는다는 사실은 꼭 알고 계시기 바랍니다. 자기가 가지고 있는 연차는 1년 내 무조건적으로 사용해야 하며 만약 사용하지 않는다면 소멸됩니다. 다만 회사에서 연차 촉진 제도를 사용하지 않았다면 이와 연관된 수당을 무조건적으로 지급할 의무가 있다는 사실은 기억해 두시기 바랍니다.

주휴수당이란 15시간 이상 일한 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 주휴수당은 4주를 기준으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근하였을 때 발생합니다. 유급휴일의 경우 직장 규모,인원, 근로자수에 영향을 받지 않기 때문에 5인 미만 사업장이라도 무조건적으로 지급해야 합니다. 소정업무시간 근로계약 당시 법정업무시간 내에서 1주간 일을 하기로 약속계약된 시간 소정근로일 근로계약 당시 1주간 일을 하기로 약속계약한 날 기본적으로 주휴수당은 주소정근로시간을 기준으로 발생합니다.

주휴수당을 지급하지 않는 경우 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금형에 처할 수 있습니다.

연차수당 계산

회사가 근로자에게 남은 휴가를 별도로 알리지 않았거나, 많은 업무로 인해 다. 쓰지 못한 경우 연차수당을 지급 받을 수 있습니다. 즉, 근로자가 연차휴가를 사용하지않고 금전으로 받는 보상이라고 생각하시면 됩니다. 단, 연차수당의 소멸 시효는 3년으로 제한되오니 이 점 기억하시기 바랍니다. 연차수당 계산 방법은 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱하면 됩니다. 통상임금이란? 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 혹은 총 근로에 관하여 지급하기로 정한 일급 금액 등을 뜻합니다.

즉, 통상임금에는 기본급, 각종 고정 수당, 상여금 등도 모두 포함됩니다.

자주 묻는 질문