고용노동부 위탁교육기관에서 산업안전보건교육 이수하기
교육 대상 기업이라면 산업안전보건교육과정을 분기마다. 받고 있었을 겁니다. 그런데요 지금까지 오프라인 집합교육과정을 하지 않으셨나요? 만약 그랬다면 이번에는 온라인으로 해보세요 산업안전보건교육 비용을 최대한 절약할 수 있어서 이성적인 교육방식으로 추천되는 온라인 과정은 모든 직원이 한 자리에 모일 필요가 없고, 시간과 장소의 제약이 없으며, 업무공백이 없습니다. 또한 필요하지 않은 상품홍보도 없기 때문에 교육 만족도가 높고, 업무 효율성도 좋습니다.
산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 퇴직연금교육 이렇게 법정의무교육은 오프라인으로 하는 집체교육 말고도 모바일, 태블릿, 컴퓨터로 하는 온라인으로도 수료를 할 수 있습니다. 산업안전보건교육은 최근까지는 모바일을 금지였지만 고용노동부에서 교육형태의 다양화를 위해 모바일 원격교육과정을 인정하는 걸로 변경되었습니다.
고용노동부 HRD 위탁교육기관. 파인에듀 평생교육원
산업안전보건교육과 법정의무교육까지 교육실시를 증명하는 수료증과 결과문서를 온라인으로 발급하는 위탁교육기관입니다. 법정의무교육은 실시증명자료 보관이 보통 3년이고, 산업안전보건교육은 5년인데요. 산업안전미실행 과태료의 가중부과기준이 최근 5년입니다. 파인에듀에서 교육과정을 받으면 실시증명데이터를 직접 만들지 않고 PDF파일로 발급받은 수료증과 결과문서를 년도와 분기별로 구분해서 PC에 5년간 보관하면 되고. 분실했다면 다시발급 받으면 됩니다.
일방적으로 사업장에 연락해서 법정의무교육과정을 받으라고 강요하는 유사교육업체가 있다는데요. 무료강사가 사업장을 방문하여 교육과정을 실시해준다고 하지만 사실, 업체는 무허가이고 강사는 무자격입니다. 고용노동부에서는 오래전부터 이런 업체를 조심하라고 했기 때문에 몰랐다고 해도 미실행 과태료대상 사업장이 될 수 있으니까 유의해야겠습니다. 유사교육. 방문판매업체의 특징은 고용노동부를 사칭하며 교육은 짧게하고 보험이나 건강식품을 홍보하며 판매하려고 합니다.
만약, 손해를 입었다면 데이터를 취합쳐서 가까운 경찰서에 신고하면 됩니다.
그렇다면 이 산업안전보건교육 어떤 방식으로 실시해야할지 고민이 많으실텐데요. 방법은 대표적으로는 세 가지가 있습니다. 기업 내에서 관리감독자 교육과정을 수료해 자격이 있는 교육 담당자가 근로자를 모아 분기별, 주기적으로 교육 시간을 지켜 교육과정을 이수한 뒤, 교육 증빙 데이터를 보관하는 고용노동부 지정 위탁 기관의 강사를 비용을 지불하고 초청하여 근로자를 한 장소에 모아 분기마다.
이처럼 온라인 교육은 편리하고 쉽습니다.
자체 교육, 강사 방문 교육으로 산업안전보건교육과정을 시행하셨나요? 그렇다면 준비할 자료가 많겠습니다. 교육 실시에 대한 일지, 교육 자료, 참석자 명단, 교육 실시에 대한 사진동영상, 강사 방문 교육이라면 강사 프로필과 기관의 등록증 등등 이 자료는 올해 것만 준비하면 될까요? 아닙니다. 산업안전보건교육 실행 후 교육 증빙 서류는 무조건 5년간 보관하셔야 합니다. 따라서 작년 자료도, 그 전 해의 자료도 쭉. 보관하셔야한다는 점 유의하셔야겠습니다.
하지만 온라인으로 교육과정을 하신다면? 이런 많은 데이터를 보관할 필요가 없습니다. 교육 수료 결과 자료 하나만 있으면 됩니다. 단, 온라인으로 교육 실시를 할 때에도 반.드.시 고용노동부 지정된 온라인 위탁 훈련 기관에서 진행하셔야 한다는 점! 꼭 기억하시고 주원탑에이치알디가 바로 그 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관이라는 점도 기억 부탁드립니다.