중소기업 청년 소득세 감면 환금 경정청구 받는 방법 정리

중소기업 청년 소득세 감면 환금 경정청구 받는 방법 정리

중소기업 소득세 감면제도에 대한 간편한 안내와 함께 신청방법에 관해 철저히 알아보겠습니다. 중소기업 청년 소득세 감면제도는 중소기업 취업을 촉진하기 위한 정책 중 하나로, 급여 지급 시 소득세를 70 감면해주는 혜택을 제공하여 많은 근로자의 애정을 끄는 정책입니다. 특히 중소기업에 취업한 경우, 취업일로부터 3년청년의 경우 5년간 소득세를 일정 비율로 감면해 주는 제도입니다.

중소기업 청년소득세 감면 신청방법

재직 중 근로자의 감면신청서 기업 제출 1. 근로자가 먼저 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 작성하여 회사원천징수의무자에 제출 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 제출해야합니다. 병역기간 증명서류, 장애인등록증, 근로소득원천징수영수증 중소기업 취업 감면을 적용받은 청년이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 등을 제출할 수 있습니다.

위와 같이 중소기업 취업자 소득세 감면 신청으로 대상이 된 경우, 청년은 최대 5년간 소득세의 90를 감면받아 최대 1,000만 원을 아낄 수 있으며, 60세 이상의 고령자, 장애인 경력단절여성은 최대 3년간 소득세의 70를 감면받아 총 600만 원까지 소득세를 절감할 수 있습니다.

신청서는 취업일을 기준으로 다음 달 말일까지 제출해야합니다. 예를 들어서 5월 12일 입사한 경우라면 6월 30일까지 신청서를 제출해야만 합니다.

기존에 이미 신청하셔서 감면 혜택을 받고 있는 경우라면 따로 신청할 필요는 없습니다.

감면대상 근로자 rarr 회사에 감면신청서 제출

감면신청서는 감면을 받을 근로자가 해당 회사에 제출해야 합니다. 제출 기한은 취업일이 속한 달의 다음달 말일까지입니다.

2. 기업 rarr; 원천징수 관할 세무서장에 감면대상 명세서 제출:

· 회사는 감면을 신청한 근로자의 명세서를 원천징수 관할 세무서장에 제출해야 합니다. 원천징수 의무자인 경우, 감면 신청을 받은 날이 속하는 다음달 10일까지 제출되어야 합니다.

퇴직연금의 종류

퇴직연금제도는 사용자기업가 퇴직급여를 금융기관에 적립하여, 근로자가 퇴직 시에 퇴직급여를 연금 아니면 일시금으로 안전하게 수령할 수 있도록 하는 노후소득보장제도입니다. 퇴직연금제도의 종류로는 DB형확정급여형, DC형확정기여형, IRP개인형가 있습니다. 확정급여형DB형 Defined benefit은 근로자가 받을 퇴직급여를 미리 정하고 기업에서는 이를 지급하기 위한 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립하는 것입니다.

근로자는 퇴직시 일시금 아니면 연금 형태로 퇴직급여를 받을 수 있으며, 적립금 운용의 책임은 기업에 있으며, 기업이 부담할 금액은 운용결과에 따라 달라집니다. 확정기여형DC형 Defined Contribution은 사용자가 해마다 근로자의 연간 임금총액의 112 이상을 근로자의 퇴직연금 계좌에 적립하면 근로자가 적립금을 운용하고, 퇴직 시 기업이 부담한 금액과 운용결과를 합한 금액을 일시금 아니면 연금형태로 받을 수 있습니다.

감면 제외 업종

전문서비스업, 보건업, 금융보험업, 교육서비스업, 그 외 개인 서비스업을 영위하는 기업, 공공기관 및 지방 공기업은 소득세 감면 혜택을 받을 수 없습니다. 이렇게 중소기업 소득세 감면제도에 대한 간편한 안내와 신청방법에 관해 알아보았습니다.

자주 묻는 질문