고용보험 실업급여 자격필요조건 및 신청방법

고용보험 실업급여 자격필요조건 및 신청방법

계약직으로 일하는 사람이라면 계약 만료 시 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하실 거입니다. 저도 계약직 만료 후 실업급여를 신청하기 위해 많이 알아봤었는데요, 오늘은 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청방법에 대하여 알려드리도록 하겠습니다. 계약만료 후 이직을 위한 준비 기간에 실업급여받으면서 차근히 준비해 나갈 수 있도록 도움 받아보시기 바라요. 처음 계약 기간이 1개월 이상이어야 하고, 이직일 전 18개월 동안 고용보험 가입 일수가 180일 이상이 되고, 계약 기간 만료로 나오게 된다면 실업급여를 받으며 다음 회사를 찾을 수 있어요. 실업급여는 근로 상태가 아니여야 합니다.


실업 수당 모니터링 강화
실업 수당 모니터링 강화

실업 수당 모니터링 강화

수급자들의 실업 수당 허위 지원 및 형식적인 구직활동을 제한하기 위해 모니터링 작업이 이전보다. 강화되었습니다. 워크넷을 통해 수급자들이 입사를 지원할 경우 기업에서 제공되는 정보를 확인할 수 있게 시스템을 만들었고, 이후에 대한 모니터링도 병행하게 되었습니다. 만약 입사를 지원하였으나, 면접 불참 및 취업 거부를 하는 상황이 모니터링에 발견되면 경고 혹은 구직급여 미지원 등의 조치가 내려질 수 있습니다.

나이와 일한 기간에 따라 120270일까지 받는다.
나이와 일한 기간에 따라 120270일까지 받는다.

나이와 일한 기간에 따라 120270일까지 받는다.

전산망()을 통해 구직신청을 합니다. 거주지 관할 고용센터를 방문(신분증 지참)하여 고용센터에서 실시하는 실업 수당 지원자 취업지원 설명회에 참석합니다. (에서 실업 수당 수급 설명회 온라인 교육 수강이 가능합니다. ) 고용센터에서 실시하는 취업 지원 설명회에 그러므로 수급자격인정신ㄴ청서 및 재취업활동 계획서를 쓰고 제출합니다. (워크넷으로 구직등록 후 방문시에 워크넷 활용교육 및 구직표 작성시간을 면제 받을 수 있어요.

취업 지원 설명회 종료 후, 개별안내를 거쳐 추후 일정에 대하여 안내받을 후에 귀가합니다. 관할 고용센터는 원리적으로 접수 후 14일 이내에 수급자격 인정 여부를 결심하고 통지합니다. 구직급여를 받을 수 있는 기간은 나이와 일한 업무 기간에 따라 정해지게 됩니다.

부득정 경우로 인한 비자발적 퇴사인 경우

마지막 사업장에서의 퇴사사유가 수급요건에 충족되어야 합니다. 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직 회피 노력을 다하였으나 사업주의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우에는 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격이 부여됩니다. 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 인원은 실업급여를 적용받지 못합니다. 다만 65세 전부터 산재보험에 가입 후 유지하던 사람이 65세 이후에 단절 없이 고용된 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

온라인 교육

실업급여를 받기 위해서는 사전에 훈련을 받으셔야 합니다. 교육에는 오프라인과 온라인 교육이 있습니다. 온라인 교육은 고용보험 홈페이지에서 받으실 수 있습니다. 소요시간은 조금은 1시간 내. 온라인 교육은 교육 받는 동안 빨리감기를 하지 말아야 합니다. 상단에 있는 개인서비스 메뉴에서 실업급여의 수급자격 지원자 온라인 훈련을 선택합니다. 역시 로그인 후에 사용하시는 것을 추천드립니다.

실업 수당 계산기

궁금합니다. 실업급여를 받을 때 월급에 따라 다른 금액이 나오겠지만 수급액의 1일 최저금액이 60,120원이고 최고 66,000원이라는 뜻인가요? 제 수급액이 하한액이라면 월급이 낮아서 그런 거 맞나요? 답변입니다. 실업급여는 퇴직당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 90240일의 범위 내에서 퇴직 전 평균임금의 50이고 급여기초일액이 132,000원으로 상향함에 따라 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원으로 적용되며 귀하의 임금을 기준하여 산정하므로 귀하의 임금수령액이 낮은 겨우 하한액으로 지급합니다.

조기 재취업수당

조기 재취업수당이라는 것으로 수급자의 빠른 재취업을 촉진하기 위해 시행되고 있습니다. 구직활동 기간 중 재취업한 날의 전일을 기준으로 급여일수를 12 이상 남기고 취업혹은 창업하면 남아 있는 실업급여의 12을 받을 수 있는 제도입니다. 조기 재취업수당의 부정수급을 방지하고자 재취업한 이후 12개월 이상 지속해서 업무를 한 사람만을 대상으로 하고 있습니다.

정부는 실업 수당 조건을 강화해 시행하고 있습니다.

실업 수당 부정수급에 대한 지적이 많고 좀처럼 올라가지 않는 취업률, 실업 수당 시행의 목적에 집중한다고 합니다.

담당 직원 면담

담당 직원은 나의 수급자격을 확인하게 되고 이상이 없습니다.면 이후 어떠한 방법으로 해야 하는지 설명하게 됩니다. 설명회 자료와 취업희망카드를 줍니다. 잘 챙겨놓고 정해진 날짜에 실수 없이 신청하시면 됩니다.

자주 묻는 질문

실업 수당 모니터링 강화

수급자들의 실업 수당 허위 지원 및 형식적인 구직활동을 제한하기 위해 모니터링 작업이 이전보다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

나이와 일한 기간에 따라 120270일까지

전산망을 통해 구직신청을 합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

부득정 경우로 인한 비자발적 퇴사인

마지막 사업장에서의 퇴사사유가 수급요건에 충족되어야 합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.