부부육아휴직최대 3900만원, 65세이상 실업 수당 수급자에 조기재취업수당 지급

부부육아휴직최대 3900만원, 65세이상 실업 수당 수급자에 조기재취업수당 지급

육아휴직은 근로자가 자녀의 양육을 위해 일시적으로 근무를 중단하고 휴가를 취하게 되는 제도로, 우리 사회에서는 가족의 중요성과 워크라이프 밸런스의 필요성을 인정받아 활성화되고 있습니다. 기본적으로 규정된 육아휴직의 기간은 1년이지만, 이 기간은 자녀의 수나 부모의 경우에 따라 조절될 수 있습니다. 특히 자녀 1명에 관해 1년의 육아휴직을 사용할 수 있으므로, 만약 근로자가 2명의 자녀를 갖고 있다면, 이들 각각에 관해 1년씩 총 2년 동안의 기간을 활용할 수 있습니다.

더욱이 부모 양쪽 모두 근로자일 경우, 한 자녀에 대해서도 아빠와 엄마 각각이 1년씩 육아휴직을 할 수 있는 권리가 있습니다.

육아휴직급여 신청요건은?

육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자가 다음 요건을 충족하면, 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 휴직을 시작하고 30일이 지나야 휴직급여야 신청이 가능하다는 말입니다. 고용보험 가입기간 아동휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상 어야 합니다. 급여 신청기간 아동휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

33 부모육아휴직제 적용 기준

33 부모육아휴직제 적용 여부는 첫 번째 육아휴직자의 시작일 기준으로 판단합니다. 만약 자녀가 생 후12개월 이내에 처음으로 유학 퇴장을 시작한 경우라면, 두 번째 유학 퇴장자가 사용할 때 자녀 나이가 이미 생 후12개월을 초과해 있어도 33 부모유학 퇴장제에 따른 급여를 받게 됩니다.

2022년1월1일 이래로 처음으로 부모 모두가 동일한 자녀를 위해 함께 혹은 순차적으로 유학 퇴장을 신청하였다면 33 부모유학 퇴장제가 적용됩니다.

만약 첫 번째 부모님이 21년에 이미 핵심 업무 회복 진닝 권리를 주장하였던 경우라 하더라도 같은 자식 대상으로 두 번째부모 님이 22.1.1 이래로 처음으로 육아 휴직을 신청한 경우에도 이 제도가 적용됩니다.

아동휴직 후 복귀 계획

아동휴직 이후에는 복귀 계획을 세워야 합니다. 휴직 기간이 끝난 후에는 어느 정도까지 휴직 기간과 연관된 사항을 복귀 전에 정리해야 합니다. 또한, 회사의 조직 변동이나 업무 분담 등을 고려하여 복귀 후의 업무 일정을 재조정해야 합니다. 이를 위해 휴직 중에 회사와 소통해 상황을 파악하고 계획을 세우는 것이 중요합니다. 위의 내용은 저희의 아동휴직 계획에 대한 구체적인 설명입니다. 육아휴직을 신청하고 준비하는 것은 어려운 일일 수 있지만, 특정한 정보와 계획을 세우면 거침없이 진행할 수 있습니다.

기쁜 가정을 위해 육아휴직을 효율적으로 활용하고자 하는 분들에게 도움이 되기를 바랍니다. 위와 같이 아동휴직 QA를 정리해보았습니다. 이 내용을 기반으로 블로그에 바로 게시할 수 있도록 수정하였습니다.

아동휴직 신청 절차

아내가 전업주부인 경우, 남편은 남다른 절차나 요건 없이 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 일반적으로 육아휴직은 아동휴직 신청서 및 연관 서류를 제출하여 신청합니다. 신청 후 정부기관에서 심사를 거쳐 아동휴직 승인 여부가 결정됩니다. 아내가 전업주부이거나 다른 직장에서 근무하더라도, 남편은 아이들을 돌보기 위해 육아휴직을 선택할 수 있습니다.

아동휴직 기간

고용노동부의 공식 홈페이지에서 아동휴직 연관 정보를 검색하였습니다. 홈페이지 상단 메뉴에서 뉴스소식을 선택 후 홍보자료, 그리고 카드뉴스 메뉴를 클릭하였습니다. 카드뉴스 내 검색창에 육아휴직을 입력하여 연관 글을 찾아보니, 아동휴직 기간을 나누어서 사용 가능한지에 대한 정보가 있었습니다. 정보에 따르면, 육아휴직은 정해진 기간 안에서 분할하여 사용이 가능합니다. 임신 중에는 제한 없이 분할하여 사용할 수 있으며, 출산 이후에는 2회까지 분할 사용이 가능합니다.

육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 근로자가 신청하는 휴직 제도입니다. 근로자가 자녀 1명당 최대 1년 동안 사용할 수 있으며, 대상은 만 8세 이하 혹은 초등학생 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자입니다. 출산전후휴가는 임신 및 출산으로 인해 주어지는 휴가로, 일반적으로는 60일이 주어지며, 다태아의 경우 75일, 그리고 추가적으로 총 90일다태아는 120일까지 가능합니다.

자주 묻는 질문