산재보험 적용범위 요율 보상 가입 제외 및 산재보상 절차

산재보험 적용범위 요율 보상 가입 제외 및 산재보상 절차

산재보험이라는 말 많이 들어보셨죠? 산재보험이란 산업재해에 대해 산업재해보상보험, 즉 산재보험에 가입한 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해 혹은 사망 등 업무상 재해를 당한 경우에 장해급여, 휴업급여, 요양급여, 유족급여 및 연금 등을 지급해 주는 사회보장제도입니다. 이번에는 산재보험 적용범위 및 산재보험 보험요율, 산재보상 종류, 산재보험 가입방법 및 산재보험 보상절차, 제외 대상 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 산재보험은 근로복지공단의 관할 아래 산업재해보상보험법에 따라 근로자를 활용하는 모든 사업 혹은 사업장에 적용됩니다.

다만, 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 어선원 및 어선 재해보상보험법, 사립학교교직원 연금법 등 특별법의 적용을 받는 근로자의 경우에는 해당 법령이 최우선으로 적용되므로 근로복지공단의 산재보험은 가입 혹은 적용되지 않습니다.

직장가입자의 보험료 산정 방식

건강보험료 산정방식은 간단합니다. 월보수액에서 건강보험료율을 곱하면 되는데요. 예를 들어 보수월액이 300만원이라면 이 중에서 과세 면제 소득을 제외한 뒤 7.092023년 보험료율를 곱하면 됩니다. 여기에 임금 외 금융 배당 등의 수입이 연 2000만 원이 넘는 경우에는 보험료에 수입이 반영되어 올라가게 됩니다. 정부에서 발표한 예시정보를 보시면 월보수 300만원인 경우 2022년에는 식대 비과세한도가 10만 원으로 월소득 중 보험료 부과대상 소득을 290만원으로 보았었습니다.

그래서 290만 원0.6992022년 보험료율을 하면 월건강보험료는 20.27만 원입니다. 올해는 식대 과세 면제 한도가 14만 원으로 확대됨에 따라 수입이 예년과 같을 경우 보험료 부과대상 수입이 286만 원으로 감소하며 인상된 보험료율 0.709를 곱할 경우 286만 원0.70920.28만 원이 됩니다.

직장인 건강보험료 계산 방법

직장인 건강보험료 산정의 월보수액을 이해했다면 본격적인 직장인 건강보험료 계산 방법에 대해 살펴보도록 하자. 처음 건강보험료 계산 방법은 아래와 같다. 직장가입자 건강보험료 계산 방법 2023년 기준건강보험료 보수월액 X 건강보험료율 7.09 가입자 3.545, 소비자 3.545참고사항 장기요양보험료 계산방법장기요양보험료 건강보험료 X 장기요양보험료율0.9082 건강보험료율7.09

직장인 건강보험료는 보수월액에 건강보험요율을 곱하면 계산이 되며 사업주와 가입자 스스로가 절반씩 부담하게 되는 것입니다.

참고해서 건강보험료에 따라 장기요양보험료도 함께 부과되지만 이는 고령층의 일상생활 수행이 어려울 때 지원받을 수 있는 제도이니 함께 알아두면 좋습니다. 상세 내용은 링크 참고 하면 됩니다.

지역가입자 보험료 부과점수당 금액 인상

지역가입자는 건강보험료 산정할 때에, 소득점수와 재산점수를 보험료 부과점수를 곱해서 계산합니다. 해마다 보험료 부과점수는 변동이 되는데요. 지역가입자 월 보험료 소득점수 재산점수 자동차점수208.4원2023년 부과점수당 금액

2023년 보험료 부과점수당 금액은 22년보다. 3.1원 인상된 208.4원으로 확정되었습니다. 2022년 9월 이후에는 부과체계를 개편하여 종합적인 보험료 인상되는 효과가 있었습니다.

물론 인상되는 가입자도 있었지만, 인하되는 가입자가 많았습니다.

2023년 고용보험 요율표

고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험입니다. 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 0.9씩 부담합니다. 고용안정, 직업능력개발사업의 경우에는 인원에 따라 요율이 상이하며 사업주가 부담하게 됩니다.

우선지원 대상기업은 제조업 500인 이하, 광업 300인 이하, 건설업 300인 이하 등의 사업장이 해당됩니다.

1 건강보험

건강보험은 국민이 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도하게 부담이 되는 것을 방지하기 위해 국민들이 평소에 보험료 내고 국민건강보험공단이 이를 관리하다가 필요시병원 진료 시 보험급여를 제공함으로써공단부담금 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 직장가입자의 경우 1년 혹은 2년에 한 번씩 국가건강검진 실시 직장가입 후 상실 시 임의계속가입 적용 임의계속가입 퇴직 등으로 수입이 감소함에도 전에 납부하였던 직장보험료보다.

산재보험 보상 절차

산재보험 보상을 받기 위한 업무상 재해 판정 절차는 다음과 같습니다.

자주 묻는 질문