공무원 휴가 총정리(연가, 공가, 병가 등)

공무원 휴가 총정리(연가, 공가, 병가 등)

I 정의 I 공가의 정의는 공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조하거나 법령상 의무의 이행이 필요한 경우에 부여 받는 휴가 입니다. 1. 국가공무원 복무규정 제19조 행정기관의 장은 소속 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 기간을 공가로 승인하여야 합니다. 2.지방공무원 복무규정 제7조의6공가 지방자치단체의 장은 소속 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직접적으로 필요한 기간에 관련해서 공가를 허가하여야 합니다.

국가공무원이나 지방공무원이 공가의 사유가 유사하긴 하나 조금 다른 점이 있습니다. 참고 하시기 바랍니다.

공가의 사례

국가기술자격법에 의한 기술자격취득자의 경우 자격의 유지를 위한 개별법령에 따른 보수교육에 대하여는 공가 처리합니다. 다만, 공무원 임용시국가기술자격법등등 개별법령에 의한 자격취득이 공무원 임용요건으로 의무화된 경우에는 교육파견절차에 따라 처리합니다. 구속된 경우 기소 전까지는 공가처리합니다. 유죄판결이 확정될 때까지는 무죄로 추정되는 헌법정신을 감안하고 불기소, 기소유예 등의 경우에 대비하기 위함입니다. 다만, 직위해제 등 인사 조치를 신속히 취하여 공가기간을 최소화시켜야 합니다.

징계, 소청, 행정법정소송 등에 있어서 업무담당 공무원의 출석은 출장처리하고, 당사자 및 참고인은 공가처리합니다. 다만, 그 내용이 공직신분과 무관한 사항은 연가를 활용해야 합니다.

공가 사용 질문과 답변

연가 종료 후 기상악화로 출근이 불가한 경우 공가 가능 여부? 연가를 승인받고 섬으로 여행을 떠났다가 기상이 악화되어 연가 종료 후 출근을 할 수 없는 경우에는 공가를 사용할 수 있습니다. 이 경우 기상이 정상화된 후에는 최단시간 내에 근무지로 복귀해야 합니다. 다른 공무원으로 신규임용교육 참석의 경우? 재직 중인 공무원이 다른 공무원시험에 합격하여 임용 전 훈련을 받고자 할 경우에 공가를 사용할 수 없습니다.

다만, 연가를 사용하는 것은 무방합니다. 퇴근 후 예비군교육 참석자에 대한 공가 가능 여부? 근무시간이 아닌 2100부터 다음날 0300까지 예비군교육에 참석할 경우에는 당일은 물론 익일에 공가를 사용할 수 없습니다. 다만, 다음날 업무형편과 당해 공무원의 건강상태 등을 고려하여 익일 근무시간의 일부를 휴식케 할 수 있습니다.

공가의 운영

공가의 승인대상인 직접 필요한 기간에는 검사일, 소환일, 투표일, 시험일 등의 당일에 왕복 소요일수시간를 가산할 수 있습니다. 단, 승진시험 준비기간은 공가의 승인대상이 아닙니다. 전보 시 업무인계인수, 이사 등에 소요되는 최소한의 일수를 포함하되, 부임일 다음날까지 사용할 수 있습니다. 국가공무원의 경우 건강검진시 2차검진의 경우에도 공가 대상입니다. 건강검진 확진검사는 공사 대상이 아닙니다. 검진으로 발견된 질병의 진료, 치료 등을 위하여서는 병가를 사용하여야 합니다.

행사참가는 각급기관의 장이 선수, 심판 등 공가활용이 불가피하다고 인정되는 경우에 한합니다.

I 유의사항 I

1. 공가의 승인대상인 직접 필요한 기간에는 검사일, 소환일, 투표일, 시험일 등의 당일에 왕복 소요일수시간을 가산할 수 있습니다. 승진시험 준비기간은 공가의 승인대상이 아님 2. 전보시 업무인계인수, 이사 등에 소요되는 최소한의 일수를 포함하되, 부임일 다음날까지 사용할 수있습니다. 3. 건강검진의 확진검사는 공가 대상이 아닙니다. 4. 행사참가는 각급기관의 장이 선수, 심판 등 공가활용이 불가피하다고 인정되는 경우에 한합니다.

5. 공무원 노조활동과 관련해 공가처리 할 수 없는 경우는 다음과 같습니다.

자주 묻는 질문